La mejor reputación
El Instituto Mexicano de Reputación Empresarial y Consulta Mitofsky, realizaron un estudio para determinar el índice de reputación de las principales empresas mexicanas.
La metodología:
* Medir la percepción que se tiene de las empresas considerando los distintos factores y variables con conforman su reputación.
* Determinar la reputación a través de la aplicación de un cuestionario a informantes calificados con reactivos cerrados.
* El cuestionario se aplicó en entrevista directa.
Algunas de las variables consideradas fueron: Atención a clientes y proveedores, compromiso con el desarrollo de México, preocupación por los intereses de los accionistas, inversionistas y socios, relación con la competencia, relación con la comunidad, respeto a las leyes y normas vigentes, respeto al derecho de los trabajadores, respeto al medio ambiente.
Ahora los resultados. Luego del análisis de todas las variables y factores específicos, las seis empresas con mejor reputación empresarial, son, en ese preciso orden:
1.- Instituto Tecnológico de Monterrey.
2.- Grupo Bimbo.
3.- Nestlé de México.
4.- Grupo Modelo.
5.- Bayer de México/ Procter & Gamble/ Universidad Iberoamericana/ Instituto Tecnológico Autónomo de México. (Empate)
6.- Universidad de Las Américas en Puebla/ Pfizer. (Empate)
Las tres empresas con mayor reputación en relación a los derechos de los trabajadores:
1.- Grupo Modelo.
2.- Nestlé México.
3.- Bimbo.
Las tres de mejor reputación por su respeto al medio ambiente:
1.- Instituto Tecnológico de Monterrey.
2.- Bayer de México/Grupo Bimbo (empate)
3.- Nestlé/Pfizer/Schering Plough (empate)
El estudio se realizó entre 142 empresas mexicanas en 14 sectores de actividad.
Desaceleración
Apoyada primordialmente en el petrolero y las remesas, la economía mexicana está entrando a un periodo de desaceleración. Una de las causas principales: vulnerabilidad en las finanzas públicas por el déficit de pensiones y mayor demanda de gastos social.
Al menos así lo considera Alejandro Werner, Director de Planeación Hacendaria de la Secretaría de Hacienda. También dijo, en una cumbre financiera, que el petróleo de exportación cerrará en los 52 dólares por barril en 2006. Lo que significa 15.50 dólares más que lo proyectado en la Ley de Ingresos de la Federación.
Wal-Mart: Entre China y
los reclamos laborales
No conforme con ser la cadena de tiendas más grande de los Estados Unidos, Wal-Mart acaba de convertirse en la empresa extranjera número uno en China.
Esto a raíz de la compra de una serie de comercios, misma que requirió la inversión de un billón de dólares.
La ciudad donde la firma pretende arraigarse es Shangai, en donde ya tomó las riendas de Trust-Mart, empresa de cien hipermercados taiwaneses. Un hipermercado es un negocio gigantesco que mezcla el concepto de mercado tradicional con el de una tienda departamental.
Hill Bregar, analista de Deutsche Bank Securities, explicó al periódico “The New York Times” que “China es el único país en el mundo que ofrece a Wal-Mart la oportunidad de hacer lo mismo que ha logrado en los Estados Unidos”.
Por el momento, todavía se espera que las autoridades chinas aprueben la transacción para que la compra de Trust-Mart pueda finiquitarse en el próximo mes de diciembre. Además, muy de cerca está Carrefour, el monstruo francés que todavía no descarta la posibilidad de arrebatarle el trato a Wal-Mart que actualmente apenas tiene 66 sucursales en el país asiático en disputa. Carrefour mantiene 200.
Si la negociación resulta exitosa Wal-Mart se colocará a la cabeza de la competencia con China Resourse y el Shangai Brillante Group, compañías que juntas suman un ingreso anual de más de 3 billones de dólares en ventas a través de 8 mil establecimientos.
A lo largo de 45 años de historia, Wal-Mart se ha transformado en un verdadero emporio que vale 300 billones de dólares y ha logrado acaparar los mercados de México y Canadá. Sin embargo, la fórmula fracasó en Alemania, Corea del Sur y Japón.
Por consiguiente, los bolsillos de los consumidores foráneos, siguen en juego, siendo la meta de este avasallador corporativo. China, entonces, se ha vuelto el blanco perfecto gracias a que gozan de la economía más progresista en el mundo, misma que crece del 10 al 11 por ciento cada año.
Asimismo, se estima que el poder adquisitivo de la clase media, también en rápido desarrollo, aumenta en un 15 por ciento anual por lo que otras firmas, como Toys “R” Us, Home Depot y Best Buy han anunciado sus planes para abrir tiendas en China donde, a estas fechas, ya funcionan exitosamente Carrefour, Ikea, y, claro, Wal-Mart.
Mientras tanto, en casa los dolores de cabeza contrastan con la ampliación de horizontes. Todo a raíz de la creciente queja de los empleados que manifiestan, cada vez de manera más explícita, su inconformidad con los salarios y las prestaciones que les otorgan.
En el transcurso de la semana, por ejemplo, trabajadores de Wal-Mart Stores Inc., en Miami, se unieron en una protesta afuera de la tienda. Ahí coreaban “¡Queremos 48 horas!, ¡Queremos respeto!
La reacción fue motivada por la tendencia de quebrar y reducir los horarios y luego penalizar al personal que no llega a tiempo a cumplir con lo que se le exige.
Henry González, gerente de jardinería, comentó a “The New York Times” que “la gente se molestó porque nos habían recortado nuestras horas, a algunos de mi departamento les dieron sólo seis horas por semana. ¿Cómo esperan que uno pague sus deudas con eso?”
Los directivos de Wal-Mart en Arkansas expusieron que la manifestación fue desatada porque al gerente general de la sucursal en disputa se le ocurrió disminuir el horario de 40 a 32 horas para la mayoría de los prestadores de servicios.
Según el programa de radio El Zol, que transmite WXDJ-FM (95.7), hay empleados a los que sólo se les contratará por 9 horas semanales.
El asunto se agravó más cuando el personal se enteró que otro requisito es que todos estuvieran disponibles las 24 horas de día porque podrían ser llamados en cualquier momento, sobre todo al considerar que sería una computadora la que desde las oficinas centrales en Arkansas, determinaría las horas. De tal suerte que un empleado tendría que laborar de 7 de la mañana a 4 de la tarde durante una semana y de 12 p. m. a 9 de la noche, la siguiente.
Medidas drásticas parte del mismo objetivo: reducir costos, incrementar ganancias, conquistar mercados domésticos y extranjeros para hacer de “Wal-Mart” el número uno en ventas a nivel global.
CORTO
SAT Reanuda labores.- El Servicio de Administración Tributaria reinicia atención en sus módulos, luego de la puesta en marcha de la solución integral de la administración tributaria.
También les piden pasaporte.- En enero de 2007 viajeros estadounidenses con destino a las Américas, El Caribe y las Bermudas, deberán tener pasaporte para poder regresar a Estados Unidos.
Sin saldo a favor telefonía celular.- Ya que el 40 por ciento de las líneas celulares no cuenta con saldo a favor en forma recurrente. Se utilizan principalmente para recibir llamadas.
Primera en el país.- Se trata de la primera terminal de gas natural, ubicada en Altamira, Tamaulipas. Inició operaciones el miércoles, con energético, procedente de Nigeria o Trinidad y Tobago.
Según INEGI… La tasa de desempleo en septiembre fue de 3.98%, cifra 3.70% superior que en el mismo mes de 2005.
Credi-Costco.- Costco de México presentó su tarjeta de crédito operada por Banamex. Dirigida a clientes habituales de esa empresa comercial. Tendrá varios beneficios.
¿Cuánto más las bajarán?- Jaime Guardiola, director general de BBVA Bancomer, señaló que las comisiones se ajustan al mercado, por lo que se reducirán.
Económicas superan expectativas.- En su primer año de operaciones, las líneas aéreas de bajo costo (ABC) ya captaron 11.5% del mercado nacional regular. No esperaban ni el 6 por ciento en ese período.
Nuevos capítulos.- Esta semana inició la décima temporada de los Simpson, los nuevos capítulos se transmitirán lunes y miércoles a partir de las 20:30 horas en Azteca 7. En Estados Unidos, la serie que ha generado millones de dólares, va en su temporada 18.
|
