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Ante la sucesión por la Presidencia, la desunión al interior

Crisis en el COLEF

Aunada a la crisis de falta de unidad entre los investigadores y estudiosos de El Colegio de la Frontera Norte, este año tendrán uno de los periodos más limitados, luego del recorte presupuestal del Presidente Felipe Calderón y la Cámara de Diputados. Por lo menos tendrán una reducción del 30 por ciento en las arcas, y los funcionarios podrían ver reducido su sueldo en un dos por ciento. Aun así, tres candidatos pelearán la Presidencia

Francisco Navarro Fausto

Aprietos económicos y desacuerdos internos ponen a El Colegio de la Frontera Norte (Colef), una de las instituciones de mayor relevancia en estudios fronterizos en México, en una aparente crisis coyuntural.  

Debido a la reducción en las partidas que el gobierno federal decretó a los centros públicos de investigación, el instituto tendrá menos dinero para gastos de operatividad. Se habla de una reducción aproximada al 30 por ciento, además, y contrario al aumento de salario mínimo de dos pesos, los sueldos en la institución bajarán aproximadamente un dos por ciento.
No hay notificación oficial pero será una realidad.

Ambas medidas monetarias afectarán considerablemente no sólo la producción de los investigadores, sino también la seguridad de las instalaciones, entre otras cosas.

Por otro lado, la falta de comunicación interna desde la reelección de Jorge Santibáñez Romellón quien en diciembre de 2006 dejó el cargo para irse a una subsecretaría en Educación Pública (SEP), todavía afecta la unidad de los catedráticos. Aunque hay un presidente interino, se acerca la elección y ya empieza la lucha interna por la sucesión.   

       
Próximo a cumplir 25 años de vida, así es como llega el instituto al proceso.

Ya suenan algunos nombres para ocupar el cargo. El actual director Rodolfo Cruz Piñeiro desea seguir al frente, otro de los posibles candidatos nombrado por los medios de comunicación se deslinda y otro les gana el tirón a quienes pudieran externar su interés de ser titular del órgano colegiado.

Entre otras cosas, investigadores y docentes consultados coincidieron en que los principales retos para la próxima administración serán:
1.- Lograr la comunicación interna
2.- Analizar la reelección
3.- Consolidar maestrías en doctorados
3.- Buscar más presencia con órganos tanto gubernamentales y no gubernamentales para que tomen las decisiones sobre políticas públicas.
4.- Reformar los estatutos para que no haya reelección           

Menos dinero al Colef
           
“No tengo la cantidad exacta del presupuesto, tendría que verla, lo que sí es que estamos en medio de una crisis presupuestal. La información que tenemos ahorita es que nos van a reducir aproximadamente un 30 por ciento en gastos de operación.

”Lo que es luz, agua, publicaciones, fotocopias, vigilancia y mantenimiento. Nunca en la historia del colegio lo habíamos tenido de tal magnitud. No es oficial pero hablan del 27, 28 por ciento de recorte y el 1.7 en sueldos y salarios.

”Esto nos va a afectar en publicaciones. Realización de evento. No sabemos cómo la van a recortar, nos impactan en estos rubros, esta reducción es en base a la determinación que tomara el gobierno federal de bajarle las partidas a centros públicos de investigación.

”Los legisladores no dijeron que se otorgara más, como fue el caso de la UNAM y les compensaron. Creo que sigue sin haber apoyo suficiente para este tipo de centros de investigación se les debe apoyar más directamente”, fue la queja del actual director del Colef, Rodolfo Cruz Piñeiro.

Con esta crisis monetaria y la elección en puerta, el director interino fue preciso al mencionar que la selección del nuevo titular no deberá pasar del 15 de marzo y confirmó que sí está interesado en continuar en el cargo que le encomendó el CONACYT desde el 15 de diciembre de 2006, mismo que termina en dos meses.

“Concacyt me nombró presidente interino hasta por tres meses, mientras se desarrolla el proceso de auscultación y designación. Estoy esperando que envíen un comunicado donde nos den fechas precisas, pero no se puede pasar más de esta fecha”.

--Cuando se reeligió Jorge Santibáñez Romellón hubo inconformidad entre investigadores, en su momento su principal objetivo fue fortalecer la comunicación interna. ¿Ya se reestableció o se logró hasta el objetivo?            
“Se avanzó, aunque no está del todo, o ideal de lo que podría ser. La falta de comunicación desde el primer cambio se atomizó, empezaron a trabajar solos pero ya en los últimos dos años ya hay varios grupos que trabajan proyectos en conjunto”.

--¿Está interesado en ser presidente del colegio?
“Sí y una de las propuestas es potenciar la comunicación en términos de debate, académicos sustantivos y que veamos qué es lo que está sucediendo con la frontera en donde estamos. Que la visión del problema sea desde diversas disciplinas”.

“Seguir muy de cerca la comunicación con los sectores, como son el gobierno federal, estatal, municipal y organismos sociales. Estar más de cerca con la iniciativa privada, para brindar información a todos los sectores para que sean tomados en el desarrollo de programas y políticas públicas”.

Otra de las propuestas mencionadas es que el colegio pase de una perspectiva internacional. Que los estudiantes hagan residencias en el exterior.

--Hay similitud con la administración pasada. ¿Hay continuismo?
“Continuismo me parece una palabra no apropiada, hablaría de continuidad en algunos proyectos como en el de docencia, buscaría que nuestras maestrías fueran doctorados. En la búsqueda de estar más de cerca con la comunidad. De las necesidades de un sector y proporcionarle plática a quienes así lo soliciten.

”Ahí se estaría hablando de continuidad. En dónde no: En las cosas internas, con los investigadores que no están de acuerdo cómo se han llevado las cosas. Ya he estado hablando con ellos”.

El presidente interino hizo un espacio y dijo que actualmente la producción del instituto es buena igual que las evaluaciones internas y externas aplicadas. “En ellas hemos salido con calificación de excelente con nueve de 10 puntos”.

Agregó que la institución sigue su curso igual que los investigadores quienes siguen en sus proyectos y publicando textos.

Volviendo al tema de la elección, finalizó diciendo que específicamente no sabe del interés de los posibles contendientes. “No he tenido a un investigador que me diga que desea contender, aunque el estatuto marca que también puede ser un director externo”.

Catedrático evalúa al Colef

El Investigador del Departamento de Estudios Culturales del Colef, José Manuel Valenzuela Arce, dijo a ZETA no haber hecho pronunciamiento alguno, ni interno ni externo, para contender por la dirección, a pesar que es considerado como posible candidato.

“Todavía no me pronuncio al respecto, sin embargo se me han considerado. Creo que en ese sentido la posibilidad de participar debe de ser construida a partir de cuáles son los escenarios que se pueden armar a partir de este periodo que tenemos para cerrar el proceso de auscultación”.

El investigador accedió hacer un análisis del centro de investigaciones, eso sí, precisando que como miembro de la comunidad, igual que el interino coincidió que hace falta más comunicación interna.

Además de fortalecer los rasgos del perfil académico, entre los desafíos está el darle mayor fuerza a la trayectoria de los investigadores. Desde su punto de vista el colegio debe apoyar y fortalecer la definición de sus distintos cuadros directivos de una manera más acorde a lo que son sus trayectorias y reconocimientos académicos. 

“Al exterior el colegio necesita mejores condiciones de producción, mejores apoyos para los investigadores, como elemento fundamental para lo que es la propia negociación de recursos para trabajo académico e investigación”.
“Creo que a diferencia del anterior proceso hay condiciones para que este futuro se haga en términos menos ríspidos, más amables. Como debe ser. La institución debe tener sus canales de cambio donde se establezcan reglas muy claras para que esto de ninguna manera signifique una lucha interna o enfrentamientos entre los académicos. Será mucho más tranquilo el proceso de cambio”.

A pregunta expresa de si deberían cambiar el proceso de selección y el tiempo de permanencia de la dirección agregó:

“Hasta ahora la forma había funcionado. El colegio tenía que ver con dos periodos largos de los presidentes que hemos tenido, el doctor Jorge Santibáñez y el doctor Jorge Bustamante y en ese sentido hay algunos aspectos que deberían de cambiar”.

“Como es la definición de pisos, techos académicos más claros. Diversos criterios básicos que deberían cumplir los candidatos para ser presidente y que con ese límite o nivel establecido y quien se interese pudiera aspirar a la presidencia del colegio, sin que esto necesariamente implicara procesos de campaña. Hay trayectorias, deberían establecerse mecanismos muy claros para aspirantes pudieran comunicar sus propuestas para que sean conocidas por miembros de la institución. Lograr tránsitos o cambios tranquilos.

”El tiempo de permanencia en la presidencia debe considerarse más allá de lo que podrían ser los sesgos en el estilo personal de gobernar, deberían estar articulados con el fortalecimiento de las instancias académicas de la institución. En ese sentido podrían explorarse varias posibilidades que podrían reducirse el periodo en el cual se establezca la presidencia de cada uno de los que lo dirijan, discutir en años no me parece lo más adecuado.

”Tanto la duración en los periodos y su definición deben estar vinculados con la forma a través de la cual se les da fuerza a las diversas instancias de la institución, pero de entrada creo que es mucho tiempo, digamos 10 años, para que una persona esté al frente de la institución”.

Espinoza Valle quiere

Mientras los medios de comunicación hablan de candidatos, el Doctor e Investigador del Departamento de Estudios de Administración Pública, Víctor Alejandro Espinoza Valle, se destapó.

Quiere dirigir El Colegio de la Frontera Norte y dentro de sus propuestas está buscar que el que el organismo tenga más presencia en la comunidad, dedicarse de tiempo completo a la institución, pues esto le hace mucha falta, sus propuestas fueron similares a las de sus colegas: fortalecimiento del instituto al interior y exterior.

En un escrito explicó que en el modelo de centros de investigación como El Colef, la estructura de mando es centralizada. Por ello, las virtudes y defectos de quien la encabece tienen un impacto fundamental en la vida de la institución. De ahí que la designación del nuevo presidente abre una enorme oportunidad para pensar el futuro, retomando la experiencia de este primer cuarto de siglo de vida”.

Dijo estar convencido que se puede proyectar a la institución en un plano superior y con ello iniciar una nueva etapa, “esto si se toma decisión correcta sobre la base de acuerdos fundamentales.

”Bajo el modelo actual, el nuevo presidente deberá ser un académico que piense y sienta como tal. No alguien que sólo esté preocupado por incorporarse a un cargo para continuar gozando de privilegios sin importar lo que pase con la institución. Un presidente que se dedique de tiempo completo a las funciones encomendadas”, indicó el texto que fue censurado, según Espinoza Valle, por el Correo Fronterizo, órgano de difusión de El Colegio de la Frontera Norte.

Fue más allá y consideró que de seguir al frente, Cruz Piñeiro no aportaría nada nuevo. Sería lo mismo.

“Estoy convencido que tal como marca el Estatuto de la institución, el periodo del futuro y de los próximos presidentes debe ser exclusivamente de cinco años, pero sin renovación por otro más. Diez años son muchos y transforman a las personas. Al sexto año hasta el lenguaje cambia y la visión patrimonialista se impone”, finalizó.


 Los posibles candidatos

Dos investigadores y el Presidente

Hasta el momento, tres son los nombres que más se escuchan para entrar al proceso de auscultación y selección del Presidente de El Colegio de la Frontera Norte para el periodo que comprendería del año 2007 al 2012, y de acuerdo a los estatutos podría reelegirse por cinco años más:

Nombre: Víctor Alejandro Espinoza Valle
Cargo: Investigador
Departamento: Estudios de Administración Pública
Grado: Doctor
Egresado de: Doctor en sociología política por la Universidad Complutense de Madrid
Área de Investigación: Procesos políticos regionales y estudios de administración pública

Nombre: Rodolfo Cruz Piñeiro
Cargo: Presidente
Departamento: Estudios de Población
Grado Académico: Doctor
Egresado de: Doctor en sociología por la Universidad de Texas en Austin
Área de Investigación:
Demografía, mercados de trabajo, empleo y migración

Nombre: José Manuel Valenzuela Arce
Cargo: Investigador
Departamento: Estudios Culturales
Grado Académico: Doctor
Egresado de: Doctor en Sociología por El Colegio de México
Área de Investigación: Cultura e identidad, movimientos sociales, sociología urbana, sociología de la cultura


Mil proyectos, 200 textos publicados

Los números de COLEF

Fundado el 6 de agosto de 1982, con el nombre de Centro de Estudios Fronterizos del Norte de México (Cefnomex). El 12 de febrero de 1986 cambió su denominación a como se le conoce actualmente, El Colegio de la Frontera Norte (El Colef).

Reconocido como Centro Público de Investigación del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt) a partir del año 2000.

 Cuenta con más de mil proyectos de investigación, tales como:
* Encuesta sobre migración en la frontera norte de México.

* Turismo fronterizo: caracterización y posibilidades de desarrollo.

* Diagnóstico integral de la Frontera Norte.

* Estudio sobre la articulación entre los perfiles educativos y las necesidades del desarrollo regional.

* Programa paisano: Evaluación a partir de la opinión y experiencias de los paisanos 2002, 2003, 2004 y 2005.

* Aspectos cuantitativos de los ciudadanos mexicanos en el extranjero durante la jornada electoral federal del año 2006.

* Sistema socioeconómico y georreferencial sobre la violencia de género en Ciudad Juárez, Chihuahua: Análisis de la violencia de género en Ciudad Juárez, Chihuahua.

Identidad, racismos y estereotipos en la frontera México-Estados Unidos.

Además cuenta con 200 textos publicados. 410 egresados y 97 investigadores. Mantiene 127 convenios con organizaciones locales, nacionales e internacionales del gobierno, la iniciativa privada y sociedad civil.
Fuente: Colef


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