Seguridad para tu familia

Jaime Martínez Veloz

A partir de una intensa reflexión con organismos ciudadanos e integrantes de la corporación policíaca de Tijuana, he reformulado nuestra propuesta en materia de Seguridad Pública y presento el siguiente esquema de trabajo, cuya finalidad será concretar la aspiración de los Tijuanenses de velar por la Seguridad Familiar.

1. Se establecerá una relación de permanente coordinación entre los cuerpos policíacos de los tres órdenes de Gobierno, pondremos énfasis en una relación respetuosa y cercana con el Ejercito Nacional Mexicano, para efecto de que cada quien, en el marco de sus atribuciones constitucionales, ejerza una acción concertada y coordinada en el combate a la delincuencia.
2. Desaparecerá la Secretaría de Seguridad Pública, que hasta hoy sólo ha provocado confusión e interferencia entre la autoridad municipal y el cuerpo policíaco. La relación entre el Presidente Municipal y el Director de la policía y Tránsito municipal, será directa y sólo habrá un nivel de mando. Todos los días, el Alcalde recibirá el parte policial a las 7 de la mañana, a partir del cual se emitirán las directrices necesarias.
3. El nombramiento del Director de Policía y Tránsito Municipal, lo realizará el Cabildo a partir de una terna seleccionada por el voto directo y secreto de todos los integrantes de la corporación policíaca, donde los elementos propuestos deberán contar con la vocación, la experiencia, el arraigo, la honestidad, la capacidad y disciplina que reclama un puesto de tal envergadura. Nunca más se nombrará como responsable de la Seguridad Pública en Tijuana a alguien ajeno a la ciudad y a los integrantes de la corporación policíaca.
4. Establezco el compromiso de sentar la bases legales para que sea la ciudadanía por voto directo y secreto quien elija al Jefe de la policía Municipal, por lo que el Director nombrado por el Cabildo, se sujetará a un referéndum ciudadano a la mitad del próximo trienio, el cual servirá para ratificarlo o removerlo, según haya sido su desempeño al frente de la responsabilidad asignada.
5. Mejor Salario y Prestaciones.- Un efectivo combate a la corrupción impone la obligación del gobierno de dignificar el trabajo y las remuneraciones que perciben los policías. En el corto plazo, se aumentará substancialmente el salario actual que reciben los agentes, se les proveerá un seguro de vida importante, se garantizará servicio médico gratuito y se hará lo necesario para inscribir al policía al INFONAVIT o FOVISSSTE. En caso de fallecimiento en cumplimiento del deber, se entregará el importe íntegro de su salario a sus deudos directos hasta que el menor de sus hijos cumpla la mayoría de edad.
6. Se reforzará y redimensionará el Instituto de Capacitación y Formación Profesional de la Policía a efecto de que no solamente egresen cadetes para incorporarse a la seguridad pública, sino que tendrá programas permanentes de educación continua para los miembros en activo, de los que será obligatorio su asistencia y evaluación aprobatoria para garantizar su permanencia en la corporación.
7. Instalación del Programa de Estímulos, Recompensas y Reconocimientos.- Como apoyo importante al esfuerzo personal de los policías, se otorgarán estímulos, recompensas y reconocimientos, de 1 a 3 meses de salario integrado, vacaciones adicionales con goce de sueldo, etc., a través de un Comité de Evaluación del desempeño del personal.
8. Re-equipamiento de la Corporación.- Un eficaz combate a la delincuencia impone un moderno equipamiento de la corporación, tanto en vehículos como en armamento. El banco de armas de la corporación debe estar modernamente equipado; los agentes policíacos recibirán instrucción y prácticas constantes de tiro a efecto de garantizar a la comunidad que un policía armado no pondrá en riesgo la integridad física de los ciudadanos que circunstancialmente aparezcan en una escena de riesgo.
9. Se cancelarán las escoltas de funcionarios, familiares y amistades, subsistiendo únicamente las estrictamente necesarias para prevenir y mantener la buena marcha del gobierno municipal, por razón de su propia función ya que lo contrario, como sucede en el actual gobierno del PAN, distrae una importante cantidad de policías que en lugar de estar realizando tareas de prevención y combate a la delincuencia en la ciudad se dedican a proteger a aquellos que se consideran importantes, influyentes e indispensables.
10. En la integración de nuevos elementos a la corporación policíaca, se les brindará prioridad a los integrantes de la policía comercial, para que puedan obtener una plaza de base, una vez que hayan cumplido con los requisitos que contempla la ley.
11. Se invitará a los prestadores de servicio social de la carrera de derecho, de las universidades públicas y privadas de Tijuana, para que funcionen como gestores ciudadanos ante los jueces municipales.
12. Ningún ciudadano que transite por las vías públicas de Tijuana, será amonestado o reprendido, salvo que incurran en causales de incumplimiento de las normas de tránsito. Las medidas pertinentes para salvaguardar los derechos ciudadanos estarán bajo la responsabilidad del Director de Policía y Tránsito Municipal.
13. No permitiremos ninguna acción unilateral e ilegal de ningún orden de Gobierno que lastime la coordinación efectiva que deba producirse entre todas las corporaciones policíacas. Los elementos municipales que se vean inmersos en un procedimiento judicial, contaran con el apoyo jurídico de la corporación, hasta llegar al deslinde de las responsabilidades. Si es culpable que se le sentencie y si es inocente, que se le exonere.
14. Se integrará a nuestra planilla municipal un Regidor, surgido de los integrantes de la Corporación Policíaca que coinciden con los planteamientos aquí expresados, el cual vigilará el cumplimiento de nuestra propuesta en materia de seguridad pública.

Jaime Martínez Veloz, ex diputado y ciudadano tijuanense.
Correo electrónico: radioveloz@gmail.com