Ex trabajadores acusan de favoritismo en la entidad de gobierno.

CESPT: Despidos políticos

Empleados con muchos años de trabajo fueron removidos para ceder su espacio a panistas que perdieron en la interna o a aquellos que laboraron en la campaña. A pesar que la suma de despidos asciende a 22 personas, a Guadalupe Zamorano el tema no le motiva opinión alguna.

Marco Tulio Castro

Ex trabajadores de la Comisión Estatal de Servicios Públicos de Tijuana se quejan en serio. Definen su situación actual como producto de despidos injustificados, acusan hostigamiento en la paraestatal.

Son 22 personas las que se dicen afectadas por la administración de José Guadalupe Zamorano, Director de la Comisión que suplió a Jorge Ramos Hernández cuando éste renunció para buscar la candidatura a la alcaldía tijuanense.

Entre los denunciantes se encuentran varios jefes, supervisores, cargos todos de segundo nivel que fueron “desocupados” para otorgárselos, desde el punto de vista de los despedidos, a panistas que sirvieron, de una u otra forma, en las campañas internas de Acción Nacional.

El Director de la CESPT se negó a ser entrevistado por ZETA para conocer los motivos de la institución para los 22 despidos, y la versión institucional de lo que unos consideran acciones injustificadas por parte de una autoridad de gobierno hacia sus trabajadores.

Las personas que fueron removidas, se quejan específicamente de dos personas:

Del director de la CESPT, José Guadalupe Zamorano y de José Díaz Verdugo, jefe de la subdirección de construcción de las CESPT.

El director de la Comisión Estatal fue buscado para conocer su versión, pero se limitó a decir que “no tenía opinión al respecto”.

Un documento entregado a ZETA por un grupo de despedidos, consta de un listado de 20 empleados que han sido destituidos a partir de que José Zamorano tomara la dirección de la paraestatal en enero de 2007, quienes se quejan por “despidos por capricho a empleados de confianza con antigüedad de más de 20 años o por recomendación de Jorge Ramos Hernández para favorecer a su gente de confianza, aunque no cumplan con el perfil para el puesto”.

También incluye otros siete empleados que se han visto favorecidos por movimientos laborales:

1.- Óscar Díaz, de ser chofer de Jorge Ramos Hernández, es ahora jefe del Departamento de Asistencia a Usuarios.

2.- Antonio Araiza, quien fuera director comercial, solicitó permiso para obtener la candidatura a una diputación; al no ganarla, regresó a la paraestatal con un mejor puesto: jefe del Departamento Jurídico.

3.-Raymundo Lara Bueno, presunto yerno del director de la CESPT, recibió la jefatura de un departamento que fue creado al arribo de Jorge Ramos Hernández. Actualmente ostenta el cargo de “Jefe del Departamento Electromecánico de Aguas Residuales”.

4.- Leticia Zermeño, presunta hija de una prima del director de la paraestatal, entró en enero con su “tío” directamente a la jefatura del Departamento de Suministros.

5.- Norma Osuna Millán, hermana del candidato panista por la gubernatura de Baja California, José Guadalupe Osuna Millán, de ser auxiliar administrativo durante 10 años y tener puesto de base, ascendió como jefa de Cuentas de Gobierno, aunque sea contra la ley obtener una jefatura si se tiene un puesto de base.

6.- José Raúl Ramos Popoca, de ocupar temporalmente la subrecaudación de Rentas (tras el despido de la Licenciada Marisol Lagarda Ramos), ocupa actualmente la Subdirección Comercial de la CESPT.

7.- Gerardo Álvarez, de ser jefe del departamento de Recursos Humanos, se enlistó en la planilla del candidato a presidente municipal de Tijuana, Jorge Ramos Hernández, para ser regidor.

8.- Álvaro Ávila Vázquez, jefe de comunicación y Relaciones Públicas, apoyó en horas de trabajo al entonces precandidato a diputado por el décimo distrito de Tijuana, Leonardo Fernández.

9.- Héctor Juárez Pacheco, quien fungiera como asistente del Director General de CESPT, actualmente está en la campaña política de Ramos Hernández por la presidencia de Tijuana.

Además, en una plática sostenida entre algunos de los ex empleados mencionados en la carta (elegidos al azar) y el reportero de este semanario bajo la condición del anonimato, revelaron que jefes de la paraestatal, ubicados actualmente en campaña con el candidato a la presidencia municipal de Tijuana, Jorge Ramos Hernández, les exigían: “Si quieres conservar tu trabajo, tienes que afiliarte al partido (Acción Nacional)”.

Los puestos, denuncia uno de los despedidos, se mueven no por lo que sepas hacer, sino por quién conoces. Otro de los afectados, con 15 años de experiencia en su puesto explicó: “A mí me mandaron llamar en Recursos Humanos y me dijo el Jefe de Personal, Rubén Gallardo: ‘quiero que renuncies, necesitamos tu puesto’. Entonces yo le pregunté por qué razón, y él contestó: ‘la razón es que no existe razón, me lo pidieron de dirección’”.

Pero en el continuo despido de empleados a partir de la dirección de José Guadalupe Zamorano, también coadyuva la Contraloría interna. Añadió otra de las personas cesadas de su cargo con más de 12 años de trabajo: “Yo hablaba a Contraloría Interna para presentar mi caso y me preguntaban si era empleado de confianza o base y, al decir que era de confianza, me decían que me regresarían la llamada para atender mi asunto, pero nunca lo hicieron”.

El documento que recibió ZETA detalla: “En varias ocasiones se trató de entablar comunicación con el director general José Guadalupe Zamorano para tratar la problemática de las acciones del subdirector de construcción (José Díaz Verdugo), pero se negó a escuchar y dar solución a los problemas”.

Según el texto, el ingeniero José Díaz Verdugo amenaza, insulta y advierte que correrá al personal que no actúe bajo las indicaciones que él dicta fuera de lineamientos y especificaciones. El documento puntualiza: “Actualmente, el clima organizacional en CESPT está por los suelos, los empleados de confianza van con miedo a trabajar, no saben quién va a ser el siguiente en ser despedido”.